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    • 把人民健康放在優先發展戰略地位 用優質服務增強丹陽轉型精神動力
    • 資訊類型:本地樓市  /  發布時間:2019-12-20  /  瀏覽:386 次  /  

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    昨日上午,市委書記黃春年帶隊深入市衛生健康委員會和醫療保障局,專題調研全市衛生和醫保工作。黃春年強調,要堅持以人為本,堅定不移把人民健康放在優先發展的戰略地位,以自我革新的勇氣和胸懷,抓好衛生和醫保兩大民生工作,讓老百姓更有獲得感和幸福感。市領導劉宏程、陳建紅陪同調研。


    黃春年一行先后來到練湖社區衛生服務中心,市人民醫院新建住院綜合大樓(外科大樓)施工現場,醫保局服務大廳、食堂及附屬工程改造項目施工現場以及第二人民醫院等地實地考察。


    目前,全市衛生系統有公立衛生健康機構26家。其中,公共衛生機構5家(疾控、監督、血站、婦幼計生中心、精神病防治院),城市二三級醫院4家,城市社區衛生服務中心5家,鎮衛生院12家,村衛生室(社區衛生服務站)133個;民辦醫療機構68家,共有床位數3232張。去年,全市完成門急診441.56萬人(次),出院92540人(次)。近年來,市衛健委聚焦民生事業,各項工作穩步推進。其中,人民醫院新建門急診住院綜合大樓土建工程、第二人民醫院新建、精神病防治院新建等項目相繼完成;推進了市卒中、胸痛、創傷救治、孕產婦危急重癥救治、新生兒危急重癥救治5大中心建設;醫養結合試點工作積極推進,基層醫療機構與轄區內居家養老服務中心(站)醫療協作服務簽約達60%;我市基本公共衛生工作績效考核連年列全省前三。今年,該委將推進醫療體制改革工作列入2019年十項民生實事,并結合丹陽實際,從??坡撁诵歪t共體入手,先后設立了市級醫院與基層機構的康復科聯盟、中醫骨傷科聯盟、兒科聯盟、口腔科聯盟等,由城區醫院對鎮(區)醫療機構開展一體化同質管理;引入三甲醫院優質醫院,安排訪仙鎮衛生院與鎮江市第一人民醫院建立緊密型合作關系,取得較好社會效應。下一步,該委還將通過成立醫療集團,優化市域醫療資源配置,促進公立醫院優勢互補,真正實現管辦分離;引入市域外優質醫療資源與我市公立醫院開展合作辦醫,啟動中醫院新建工程,加快提升區域整體醫療水平。


    2019年是醫保機構改革年,也是醫?;鸨O管年。截至2019年末,我市社會各項醫療保險參保人數達813703人,其中,職工醫保237810人、居民醫保575893人。為讓群眾異地就醫報銷結算更方便,我市今年成功對接長三角地區異地就醫聯網結算,開通了上海門診異地刷卡工作;10月起,鎮江范圍內異地就醫取消備案制,實現全面互聯互通。今年全市辦理異地就醫備案2782人,異地結算服務57777人(次),基金支付1181.01萬元。在醫保精準扶貧上,今年9月1日起,我市城鄉居民醫保大病保險在起付線降低5000元的基礎上,各段報銷比例提升10%。


    就進一步做好衛生和醫保工作,黃春年要求全市衛生醫保系統的黨員干部做到心中有民、心中有格、心中有慮、心中有戒“四有”標準,堅持以人民為中心、以人才為中心,切實把新時代為民服務的責任扛起來;充分認識到公益性是醫療衛生的本質屬性,讓“回歸公益性”成為醫改方案的新標簽;以“憂慮、顧慮、謀慮”為主線,堅持問題導向,綜合施策,統籌優化區域醫療衛生資源,用“自我革命”消除醫改道路上的阻礙;嚴格遵守規則,敬畏法紀,堅持廉潔自律的道德操守,帶頭樹立率先垂范的良好風尚。


    如何破解醫改難題?黃春年說,思路決定出路,整合是方向,融合才有力量,集團化是趨勢。黃春年指出,改革是永恒的主題,市衛健委和醫保局要有開放的胸懷、革新的勇氣,進一步解放思想,拿出實實在在的改革舉措,讓公益性和市場性規范協調發展,相得益彰,全面提升百姓的幸福感和獲得感。


    又訊 昨日下午,市委書記黃春年帶隊專題調研全市人社工作,重點圍繞創業就業、社會保障、勞動關系等領域進行了實地走訪。


    黃春年首先看望了正在積極備戰第四屆創業大賽的選手。在仔細詢問了各選手的參賽項目后,黃春年為他們高漲的創新創業熱情點贊。黃春年指出,眼下是一個需要創新驅動的時代,也是更新迭代非??斓臅r代,在這樣的社會背景下,更加需要科技創新,選手們的這種激情正是丹陽當下產業轉型升級中最需要的精神動力。黃春年說,如何把創業的路走得更穩健,除了有激情,還要有開放的格局和效能,為此,政府將為大家提供更優質的服務,營造良好的創新創業環境,讓大家在丹陽這塊沃土上實現人生價值,為丹陽的經濟發展作出貢獻。


    隨后,黃春年走進市勞動監察大隊和社保中心,對勞動關系協調、社保工作落實以及人社工作進展進行詳細了解。今年以來,市人力資源和社會保障局緊盯高質量發展要求,統籌抓好改善民生、服務經濟發展和全面從嚴治黨各項任務落實。目前,我市基本建成覆蓋城鄉的社會保障體系,全民參保計劃、歷年被征地農民保障、“金保工程”建設、機關事業單位養老保險制度改革等一大批惠民重點項目取得了實質性成果;結合機構改革職能調整,與稅務部門、醫保部門完成了職能劃轉工作。截至目前,全市企業職工基本養老保險在職參保人數25.6萬人,城鄉居民養老保險參保人數8.86萬人,基礎養老金發放率100%。失業保險參保人數15.77萬人,工傷保險參保人數16.28萬人,建筑業新開工項目工傷保險參保率100%。開展人力資源市場清理整頓、規范勞務派遣用工管理、?;髽I勞動用工等專項檢查,執法成效顯著,勞動監察大隊共受理投訴舉報案件800余件,其中未依法足額支付勞動者工資報酬的案件509件,涉及勞動者2600人,為勞動者追討工資3000余萬元;認真做好工傷認定工作,受理案件1848起,結案1780起;積極推進勞動人事爭議調處,全年共處理勞動人事爭議案件2334件,其中立案受理1229件,案外及鄉鎮調處中心處理1105件,已結案2240件,結案率達96%,按期結案率100%。



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